应聘面试的常见问题
平凡不美
No 1. 请做个自我介绍
压力等级：★★★★★
问题类型 引入式问题 考核要点 谈吐、整体印象 问题类型有哪些? 怎么回答各类型问题?
回答策略
结构化的固定答案： 1、工作经历或项目经历(最好包含量化的业绩与成 果); 2、自己的职业特长特点;3、性格特征
专家注释：这个问题基本是为了让应聘者放松，同时也是HR判断应聘者谈吐的机会。这是一个在一切面试中都 需要准备的问题，所以你需要有一个固定的答案。走进面试室前在头脑中对这个问题要有个清晰的答案。“最佳” 答案要能使你充分展现自己与众不同之处，以使自己在众多应聘者中脱颖而出。列出自己的四五项最大特点，用 三十秒陈述出来。
平凡不美
No 2. 谈谈你对我们的了解
压力等级：★★★★★
问题类型 引入式问题 考核要点
目标企业的基本信息
回答策略 在企业网站上找到下面这些信息并熟记于心：行业地 位、公司特征、业务种类(尽量量化细化)
专家注释：这个问题直接考察了面试者是否做了准备功课。一个能讲出公司大量信息的面试者也许是出乎意料 的，但连基本情况都不了解的人多数会被淘汰那不是我们要的人。换言之，面试前，了解你将应聘的那个 机构。
平凡不美
No 3. 你和其他求职者有什么不同
压力等级：★★★★★
问题类型 压迫式问题 考核要点 自我认知、分析判断能力 回答策略 列出自己简历中的精华部分，然后123有条有理的说 出来
专家注释：面试官通常基于简历已经得到了这个问题的答案，但这是你真正自我推销的时候。多数面试官都会 坐在一旁看你把自己推销得如何。偶尔惊喜是好的，但也可能显得狡猾如果某些内容应该在简历上出现， 却为什么未出现?你该知道自己简历的精华何在，然后将它们列出。
平凡不美
No 4. 请描述下你应聘的职位
压力等级：★★★★★
问题类型 引入式问题 考核要点 目标岗位的工作职责信息
回答策略
借鉴目标岗位的职位描述，用自己的语言复述出来
专家注释：这也是一道“作业”题，但通过应聘者当场给出的见解也能掌握一些信息。最佳准备是阅读职位描 述并用自己的语言对自己复述出来，以 便在面试时流利应答。
平凡不美
No 5. 为何对这个职位感兴趣
压力等级：★★★★★
问题类型 引入式问题 考核要点 目标公司与职位的特点，自己职业观
回答策略
归纳这个公司和职位吸引你的理由123点，可以从这 几个方面考虑：发展空间、学习平台、薪资福利，与 之相匹配的自己的能力与个性特征
专家注释：这个问题实际上有些像一个小把戏，因为
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