营销岗位笔试题目
营销岗位笔试题目有哪些？营销岗位笔试题目分享给大家，预祝大家面试成功。
第一部分--综合题
1、请你举一个具体的例子，说明你是怎么样学习一门技术并且怎样将它用于实际工作中。
2、在以前的生活或学习中遇到过什么困难，你是怎么处理的?(选取你最难忘的一次)
3、营销是一项具有挑战性的工作，办事人员需要对这项工作有极大的热情和百折不挠的心态。你要仔细分析自己的性格和兴趣爱好，看自己是否适合从事这方面的工作，并认真回答这些问题：你对营销感兴趣吗?有多大的兴趣(最好能够举例说明)?你以前接触过销售这方面的'工作吗?做出过什么样的成绩?你希望从工作中收获什么东西?
第二部分--情景题
1、假设你需要和当地一家商店的老板商谈一项业务，老板对我们的业务有些兴趣，但他由于很忙没有时间更多的与你交谈，这时你该怎么办?(你怎样才能将他争取过来?说说你的处理办法)
2、假设你正在与一个老板就一项业务商谈，商谈过程中商店老板想让你出示一些他想了解的资料，但你由于某些原因没有把这些资料带在身边，或是公司当初并没有准备这些资料，这时你该怎么办?
3、假设你的工作是在当地寻找商家加盟，但你通过努力找到20家(或更多)商家后却一家也未成功加盟，这时你的情绪已经深受影响，下一步你打算怎么办?
第三部分--调查题
1、由于目前公司需要在您学校所在城市开展业务，如果您被公司录用，您是否愿意、是否有时间在此城市开拓市场?
2、由于您今年即将毕业，请将您这个学期的课程安排和写论文、答辩时间告知公司(请写清您何时有时间开展工作)，公司会根据你的情况酌情允许您回校处理毕业事宜。
附：市场营销学PPT演讲题目
《市场营销学》可供同学们选做的PPT演讲主题如下，但不仅限于下述内容。
明确二者的涵盖范围、异同以及相互关系。
优势以及适用条件等。
从市场营销形成、发展和革命谈起。
体验营销、客户定制、顾客忠诚、特许经营和因特网广告中挑选一种或几种集中论述。
即负需求、无需求、潜伏需求、下降需求、不规则需求、充分需求、过量需求和有害需求；这八种需求分类的依据是什么？
明该观念的出发点、依据以及影响。
顾客感知价值会影响到其购买意愿和实际购买行为吗？商家采取何种措施能提高顾客感知价值？
明星产品、金牛产品以及廋狗；GE公司首创的多因素投资组合矩阵又是如何划分的？
举例说明总成本领先战略、差异化战略和聚焦战略。分析这些战略适用的行业和企业条件分别是什么；以及其局限有哪些。
成、意义和区分标准；商家确定目标市场有必要吗？
请举例说明商家或营销者如何在4P上下功夫；4P对于消费者来说又意味着什么？
分析媒体与商家的共赢策略；从该事件中又能吸取哪些教训？
请结合若干种商品或几个有典型意义的商家来谈。
讨论和分析。例如郭晶晶、刘翔、丁俊晖、成龙和“老虎伍德”等明星。
哪些类型的商品或服务应该鼓励消费者高度参与？
【营销岗位笔试题目】相关文章：
Google技术岗位笔试题目08-13
腾讯hr岗位笔试题目09-03
审计岗位面试笔试题目09-10
软件岗位测试笔试题目08-31
证券业务营销笔试题目分享07-11
美的笔试题目12-15
惠普笔试题目08-10
伊利笔试题目07-09
夏普笔试题目07-03